Todas as empresas, independentemente do segmento ou porte, buscam montar uma equipe forte, produtiva e engajada nas ações da companhia. Para isso, é preciso ter um processo seletivo bem alinhado com as propostas do negócio, ambiente motivador e ações voltadas para a saúde dos colaboradores.
Isso mesmo, para obter bons resultados e se tornar referência na área em que atua, as empresas devem investir na qualidade de vida dos seus funcionários, valorizando as pessoas e suas emoções. Há diversas maneiras eficazes de promover a saúde dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho, uma delas é adotar um bom check-up médico para todo o time.
Se você é empreendedor ou gestor de alguma empresa e quer impulsionar a sua equipe, confira na sequência deste artigo 4 ideias para manter a saúde dos colaboradores em dia.
1. Leve conhecimento para o seu time
Cuidar da saúde é algo muito importante, mas, muitas vezes por falta de informação as pessoas acabam deixando de realizar cuidados simples que podem prevenir uma série de doenças. Por isso, uma das formas eficazes de manter a saúde dos colaboradores é criando programas e ações que levam conhecimento para o time.
Por exemplo, o Outubro Rosa e o Novembro Azul são movimentos que estão sendo cada vez mais trabalhados dentro das corporações. Além de levar informações importantes sobre doenças comuns, como câncer de mama e de próstata, essas ações ajudam as pessoas na prevenção, diagnóstico via check-up médico e tratamento das enfermidades. Quanto mais consciente for os seus funcionários, mais eles estarão atentos aos cuidados com a saúde.
2. Mostre que vida saudável é uma questão de escolha
A saúde dos colaboradores envolve uma série de aspectos importantes, por isso, as empresas precisam estar preparadas para trabalhar tanto o físico quanto o emocional da equipe. Um passo importante é mostrar que manter uma vida mais saudável é algo ao alcance de todos.
Muitas pessoas deixam de realizar atividades e mudanças simples por associar uma vida saudável apenas com academia e uma série de alimentos que não fazem parte da alimentação dos brasileiros. Para alterar essa percepção, as empresas podem apresentar aos seus colaboradores dicas para uma dieta equilibrada, saudável e acessível. Nutricionistas podem ajudar a montar exemplos de cardápios com essas características.
Incentivar a prática de atividades físicas também é uma ótima maneira de cuidar da saúde dos colaboradores. Além da ginástica laboral, a empresa pode criar ações como caminhadas em grupo ou até mesmo corridas uma ou duas vezes ao ano, incentivando os funcionários a treinarem diariamente para esses eventos. A ideia é mostrar que os exercícios podem ser realizados em casa ou ao ar livre, não sendo necessário depender apenas da academia.
3. Cuidar do psicológico é importante para a saúde dos colaboradores
Alimentação equilibrada e a prática de exercícios físicos são importantes para prevenir uma série de doenças e manter a saúde dos colaboradores. Mas, o psicológico também é fundamental para que cada membro da equipe se sinta bem, disposto e motivado.
As empresas devem promover um ambiente de trabalho harmonioso e com uma competição saudável entre a equipe. Ajudar os profissionais a controlar os níveis de estresse diários também é importante. Geralmente, psicólogos que atuam na área de Recursos Humanos ajudam as companhias a traçarem iniciativas como terapias em grupo, momento no qual é estimulada a aproximação entre os funcionários, o respeito e a empatia.
4. Ofereça check-up médico periódico e completo para o seu time
Uma ideia que não poderia faltar para manter a saúde dos colaboradores em dia é a adoção de um programa de check-up médico de qualidade. Hoje, há empresas na área da saúde que oferecem pacotes exclusivos para funcionários, com serviços essenciais para a qualidade de vida, como avaliação psicológica, nutricional e de postura.
Confira a seguir algumas das avaliações realizadas pelos melhores planos de check-up médico para colaboradores:
- Laboratorial
- Clínica
- Cardiológica
- Nutricional
- Radiológica
- Urológica (masculino)
- Ginecológica (feminino)
- Ultrassonográfica
- Oftalmológica
- Proctológica
- Audiometria
- Lifestyle evaluation
Vimos que o bem-estar dos funcionários leva a uma maior produtividade e engajamento. Mas, para ter uma equipe forte é preciso contar com um check-up médico completo que avalia aspectos físicos e mentais, como o oferecido pelo Vita.
Para continuar por dentro dos principais assuntos relacionados à saúde, não deixe de acompanhar as próximas postagens do nosso blog.
